304永利集团

4月9日，，，，，，，304永利集团山西新资料、304永利集团山西铝业召开2026年科技工作会，，，，，，，深刻贯彻落实304永利集团集团、304永利集团股份2026年科技工作会心灵，，，，，，，系统总结2025年公司科技创新功效，，，，，，，深刻分析当前面对挑战与机缘，，，，，，，并对2026年科技创新沉点工作作出全面部署。。。。。。。公司辅导王磊出席会议并讲话。。。。。。。

王侠前作《聚力创新谋突破 深入攻坚提质效 赋能“新晋铝”高质量发展新征程》工作汇报。。。。。。。汇报指出，，，，，，，两公司深刻进建习近平总书记关于高水平科技自立自强的沉要批示批示心灵，，，，，，，全面贯彻304永利集团集团、304永利集团股份决策部署，，，，，，，尝试以科学技术委员会为主题的科学技术治理体造运行模式，，，，，，，深刻施杏装四级工程师”“五级技师”系统并配套人才评价机造，，，，，，，造订《科技成就倍增行动规划》，，，，，，，成功获批建设山西省中试基地及铝合金新资料创新结合体，，，，，，，深度参加国度及省级沉大科技专项，，，，，，，有效整合科技资源、优化科技治理、建强技术和技术人才行列建设，，，，，，，强化科技创新引擎作用，，，，，，，自主创新能力不休加强，，，，，，，科技创新效力稳步提升。。。。。。。

王磊强调，，，，，，，一要对峙政治引领，，，，，，，把准科技创新“方向标”与“步骤论”。。。。。。。要意识到抓创新就是抓发展，，，，，，，谋创新就是谋将来，，，，，，，必须以科技创新引领产业高端化、智能化、绿色化，，，，，，，以新质出产力支持公司高质量发展；；；；；；；坚守服务国度战术、服务集团“四个特强」亟略、服务“新晋铝”建设三个定位，，，，，，，健全治理系统，，，，，，，美满运行机造，，，，，，，推动创新成就转化为实切其实的竞争力、盈利能力和可持续发展能力。。。。。。。

二要聚焦主责主业，，，，，，，答好科技创新“工作书”与“攻坚卷”。。。。。。。要紧盯产业链痛点，，，，，，，执行绿色低碳与节能降碳、资源高效利用与固废高值化等关键主题技术攻坚；；；；；；；强化中试平台支持，，，，，，，做实专利高质量布局，，，，，，，买通研发到产业“最后一公里”；；；；；；；建强“四级工程师+首席工程师”梯队，，，，，，，奉杏装项目实战+导师带徒+协同攻关”造就模式，，，，，，，打造忠诚担任过硬创新铁军；；；；；；；加强与高校、科研院所、高低游企业协同，，，，，，，构建盛开融合创新生态。。。。。。。

三要强化使命担任，，，，，，，扛起科技创新“政治责任”与“时期使命”。。。。。。。要把科技创新作为“一把手工程”，，，，，，，以“不断安心不下”的责任感抓创新；；；；；；；对照“四大幽微点、七大风险”，，，，，，，以“刀刃向内”的勇气补短板强弱项；；；；；；；对峙求真求实、持久主义，，，，，，，激励敢为人先，，，，，，，以“包涵索求”的氛围激产活力；；；；；；；强化关环治理、严格查核、赏罚明显，，，，，，，以“钉钉子”心灵抓好落实。。。。。。。

会议对技术创新奖、科技进取奖、304永利集团股份“银点子”合理化建议进行赞美；；；；；；；会上签定了技术攻关课题《指标责任书》、“导师带徒”和谈；；；；；；；科技人才代表作表态讲话。。。。。。。

公司辅导王素刚、闫建伟、祁永寨、左林举参与会议；；；；；；；各部门、中心掌管人，，，，，，，各二级单元掌管人、主任工程师、主管工程师、基层技术干部、部门技术骨干参与会议。。。。。。。